PROFESIONALES EN CAPACITACIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
  • INICIO
  • SERVICIOS
  • Cursos Virtuales
    • Comercial y Ventas
    • Marketing y Comunicaciones
    • Gerencia - Management
    • Coaching
    • Recursos Humanos
    • Cursos de Calidad
  • Formacion Presencial
    • FORMADOR DE FORMADORES
  • CONTACTO
GESTIÓN DEL CAMBIO

$64.95 USD

DESARROLLA COMPETENCIAS ORIENTADAS A LIDERAR PROCESOS DE CAMBIO EN TU ACTIVIDAD ACTUAL O FUTURA

Bono de descuento escribe "Proempresarial"
​y recibe un 10% de descuento
INICIA AQUI
Descripción

OBJETIVO DEL CURSO

Te damos la bienvenida al Curso “El lado humano de los procesos de cambio”.
Como sabes, el mundo de los negocios hoy, se caracteriza por ser:
–  Paradójico.
–  Incierto.
–  Cambiante.
–  Impredecible.
–  Complejo.
En tal sentido, este Curso, te permitirá:
  • Adquirir una metodología orientada a gestionar la transición, propia de toda situación de cambio.
  • Implementar un proceso de aprendizaje organizacional, necesario para asimilar procesos de cambio.
  • Desarrollar competencias orientadas a colaborar en tu posicionamiento, como líder de procesos de cambio en el marco de tu actividad laboral, actual o futura.


MODULO 1
Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  • Entender la necesidad de facilitar el período de transición propio de todo proceso de cambio organizacional.
  • Identificar el origen, las etapas, y las estrategias necesarias para liderar el proceso, unificando comportamientos, de cara al cumplimiento de objetivos del sector, gerencia, o empresa.
  • Palabras “clave” del Módulo I: Cambio, Transición,  Facilitación

​MODULO 2
​
Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  • Interpretar la naturaleza de la resistencia al cambio y elaborar tanto estrategias como roles específicos, para administrarla.
  • Identificar perfiles y comportamientos característicos de personas adherentes, resistentes e indiferentes a situaciones de cambio.
  • Palabras “clave” del Módulo II:Agentes, Facilitadores, Resistencia, Participación, Cadenas de Valor, Perfiles

MODULO 3
Al finalizar este módulo, serás capaz de:
  • Implementar mecanismos de asimilación, en materia de desempeños esperados, para lograr un gradual pero sostenido alineamiento a la situación de cambio requerida por parte de la Organización.
  • Establecer una metodología de aprendizaje organizacional, alineada con los objetivos buscados  a través de la situación de cambio.
  • Palabras “clave” del Módulo III: ​Aprendizaje, Recursos, Capacidades, Proceso, Acuerdo, Expectativas, Control. Retroalimentación

CERTIFICACIÓN
​
Aquellos alumnos que hayan superado satisfactoriamente los módulos de estudio, con sus respectivas evaluaciones, recibirán un International Certificate in: Change Management, expedido por EDUCON EU Escuela de Postgrados de España y Andragogy Autonomus University de EEUU

PRODUCTOS RELACIONADOS

Picture

APRENDE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN PARA GENERAR UN MAYOR IMPACTO EN TU ENTORNO

Picture

INCORPORA HERRAMIENTAS MODERNAS DE GESTIÓN PARA QUE TU NEGOCIO SEA RENTABLE Y EFICIENTE.

Picture

APRENDE HERRAMIENTAS QUE TE HARAN GENERAR VENTAJAS COMPETITIVAS EN CUALQUIER ACTIVIDAD QUE DESARROLLES.

Sitio desarrollado por Weebly. Gestionado por Mi.com.co
  • INICIO
  • SERVICIOS
  • Cursos Virtuales
    • Comercial y Ventas
    • Marketing y Comunicaciones
    • Gerencia - Management
    • Coaching
    • Recursos Humanos
    • Cursos de Calidad
  • Formacion Presencial
    • FORMADOR DE FORMADORES
  • CONTACTO